中遠海運能源消息，近日，中遠海運能源召開干部大會，中遠海運集團黨組宣布公司領導班子調整決定。集團黨組書記、董事長許立榮出席會議并作重要講話，集團組織部部長任永強，中遠海運能源領導班子、總部部門負責人、上海LNG黨政主要負責人參加會議。

會上，任永強宣讀了集團黨組的任免職決定：推薦劉漢波同志任中遠海運能源董事長，任命劉漢波同志為中遠海運能源黨委書記；陸俊山同志不再擔任中遠海運能源黨委書記、董事、副總經理，退休；推薦朱邁進同志任中遠海運能源董事、總經理，任命朱邁進同志為中遠海運能源黨委副書記；推薦俞伯正同志為中遠海運能源副總經理，任命俞伯正同志為中遠海運能源黨委委員。劉漢波、陸俊山、朱邁進分別作了表態發言。

中遠海運集團黨組書記、董事長許立榮

許立榮在講話中指出，集團改革重組以來，能源公司作為航運產業集群的重要組成部分，按照集團部署要求，牢牢把握做強做優做大國有企業的初心和使命，以建設“世界一流能源運輸企業”為目標，圍繞“四個全球領先”的戰略愿景，團結帶領廣大干部員工開拓創新、銳意改革、拼搏進取，各項工作均取得了積極成效。

許立榮對新班子給予厚望，提出六點要求：一是切實加強領導班子自身建設。發揮模范帶頭和表率作用，擰成一股繩，團結協作、同舟共濟，帶領全體干部職工把各項工作做得更好。二是著力完善公司治理結構。集團按照中央的任務要求，在能源公司推行黨委書記、董事長“一肩挑”模式，能源董事會要明確地位、明晰職權、完善制度，進一步發揮好董事會決策作用。三是謀劃企業長遠發展。要堅定不移推進實施企業戰略，以“四個全球領先”為核心目標，推進“傳統業務轉型和新興業務挺進藍海”兩大戰略，緊緊圍繞高質量發展這根主線，將“三個跑贏”體現在創效、內部管理各方面。四是堅守安全工作底線。要以如履薄冰的心態做好安全工作，始終牢固樹立安全發展理念，以底線思維確保公司平穩安全運營。五是努力建設高素質干部人才隊伍。堅持好干部標準，加強年輕干部隊伍建設，持續推進三項制度改革，做到事業留人、感情留人、待遇留人。六是持續加強和改進黨建工作。要大力弘揚“四個一”企業文化，把黨建工作做實、做細、做強，為公司深化改革和健康發展保駕護航。

據悉，中遠海運能源近日發布公告，因職責分工變動，黃小文請辭公司執行董事、董事長、董事會戰略委員會主席(主任委員)職務。董事會選舉公司執行董事劉漢波繼任公司董事長。劉漢波就任公司董事長后，公司法定代表人將由黃小文變更為劉漢波。劉漢波并將擔任公司董事會戰略委員會主任委員。

劉漢波提出辭呈，請辭公司總經理職務。根據公司新任董事長劉漢波的提名，并經董事會提名委員會審核，董事會批準聘任朱邁進為公司總經理，任期自董事會批準之日起三年。

因到齡退休，陸俊山提出辭呈，請辭公司副總經理職務，陸俊山的辭任申請自送達公司董事會之日起生效。